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    新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控方案
    2022/03/16
    鑒于《蘇州市疫情防控2022年第62號通告》疫情防控政策,為有效遏制新冠肺炎疫情傳播,深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針,積極響應政府部署,落實我司疫情防控工作,特制定以下預案措施:
    一、公司成立疫情防控工作應急專項組
    1、專項小組成員:
    2、職責分工:
    (1)組長:全面負責公司疫情防控的方向性把控,指導應急工作。
    (2)核心小組:面對重大問題,精誠協作、貢獻智慧、集體決策。
    (3)執行組長:統籌、協調、制定、安排整體防控工作,對防控工作開展進行監督和落實,協調資源分配。
    (4)工作秘書:與內外部各單位緊急溝通,跟進具體事務的開展情況。
    (5)專項小組工作執掌:
    5.1員工健康管理組:由各個部門一級組成,負責管理各部門人員的健康情況、異常人員花名冊及考勤計薪問題;針對異常情況及時反饋并采取相關措施。
    5.2公司衛生安全及后勤保障組:全面負責公司公共區域的衛生安全,疫情防控資源科學管理和調度。
    5.3餐食衛生安全組:全面保障員工的飲食安全,餐廳的衛生安全和人員安全。
    5.4進廠人員管理組:針對人員進出公司疫情期間數據全面控制及管理。
    5.5疫情防控宣傳與志愿者管理組:針對防控工作、衛生安全和公司政策等方面進行及時性宣傳工作,志愿者團隊集中管理與調配。
    5.6政府聯絡工作組:負責第一時間政府政策,及時響應政府的需求,積極配合政府完成相關事項進行公司內部及時轉化。
    5.7供應鏈專項組:針對進貨與出貨進行疫情期間優化管控,并對風險識別做出對應預案,確保生產有序進行。
    5.8信息化支持組:負責支持整個疫情防控過程中信息化建設和實現的問題。
    (6)一級部門專項小組:為了保證防控工作徹底地被貫徹落實,一級部門要成立防控小組,主要對本部門人員負責和環境安全負責,宣貫公司政策,協助團隊成員樹立正確意識,落實具體任務等。
    二、防控措施
    1、人員健康信息報告
    各部門跟催員工提交“疫情防控”健康情況,并于每日9:30前填寫完成(含周六周日),若有異常及時匯報。
    2、員工體溫檢測、防護和處理措施
    各部門須對每一位員工在其上班報到第一時間做好體溫檢測,并做好登記。針對異常的情況必須第一時間通報。
    (有員工出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀責任部門主管應要求員工必須立刻停工(強制執行),到就近政府指定就診治療,同時第一時間報備到張春森、王鵬程、周青林。就醫檢查后,如果醫院確診為疫情癥狀或要求留觀的疑似情況,員工需要在醫院治療或留觀不得返廠上班,直到醫院治愈或隔離結束,員工提供醫院證明,經主管、HR、環安確認后可以返崗。如果醫院確診是普通癥狀,員工提供醫院確診書,經主管、HR、環安確認后自行隔離3天無異常方可返崗。當天張春森、王鵬程、周青林和部門主管追蹤員工的就醫情況。
    3、衛生與環境管理
    (1)每位員工下班后應及時清理周圍垃圾,保持辦公環境衛生。
    (2)行政管理部安排及時清倒垃圾,增加清倒頻次。
    (3)廠務(李豹)負責安排每天通風換氣,負責每天對辦公室區、公用設備、門把手和電梯按鈕進行消毒,每天下班后進行消殺。
    (4)行政管理部(趙慧文)負責各類場所配備洗手液,免洗手消毒液。
    (5)行政管理部(俞瑤倩)負責物資的供應管理,做好跟蹤,確保防護用品充足。
         4、宣傳教育
    (1)開展手部衛生教育,環安(王鵬程)、市場部(胡秀克)負責倡導員工養成經常洗手的好習慣。
    (2)行政管理部會同環安部門教育廣大員工,推廣健康的生活方式,增加運動,增強免疫力。
    (3)員工非必要不外出,明令禁止外出聚餐、不得至人員密集場所。
    (4)內部宣導與此次疫情相關的公司應急要求,統一由行政管理部負責發布。
    5、外來車輛和訪客檢查制度
    吳中科技園和富民工業園需要對訪客做體溫檢測(包括乘坐車輛來訪人員),體溫檢查通過后方可進入廠區。如發現有身體異常者立即通知到王鵬程,并勸離當事人不得入廠,建議就醫。
    6、各辦事處與售后人員,參照公司方式,自行采買應急物資,并和當地醫院、疾控中心緊密聯系,發現異常情況及時報備,并要求員工及時就醫治療,確定沒有異常后方可上班。

    蘇州靈猴機器人有限公司
    2022年3月15日
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